プラスチックの総合メーカー
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What's new?

(平成27年12月7日現在新着情報)

平成27年12月7日より、本社事務所を移転しました。

(新住所)
〒810−0072 福岡県福岡市中央区長浜2丁目4番1号 東芝福岡ビル7階

尚、電話番号、FAX番号の変更はございません。







 創業以来、近代的設備と新技術で業績の拡大を図り、明るい社風をモットーに働きがいと生きがいのある環境を実現しております。
 果てしない可能性を秘めた未来にむかって、イメージを探り、イメージをひろげ、そしてカタチへと実現していき、個性化・多様化の社会へより良い製品を提供してまいります。



■ 会 社 方 針 
≪ 経 営 理 念 ≫

企業を永遠に存続させ社会に貢献する。


≪ 品 質 方 針 ≫

客先要求を満足させる品質造り




■ 環 境 方 針

@ 環境マネジメントシステムの継続的改善を推進し、必要に応じた汚染の予防に
   取組む。 
A 法的要求事項及び当社が同意した、その他の要求事項を遵守する。
B 産業廃棄物排出の最少化を目指し、リサイクル化を推進する。
C エネルギーの有効利用及び環境に影響を及ぼす物質の使用量の削減に努める。
D 環境教育・広報活動を通じて社員の環境意識の高揚を図る。 また、地域社会、
   取引業者及び利害関係者にも当社の環境マネジメントシステムについての理解と
   協力を求める。


■一般事業主行動計画


(1)妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支
   援するための雇用環境の整備を行います。
  @妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周
    知や情報提供及び相談体制の整備
  A育児休業を取得しやすく、職場復帰ンしやすい環境の整備
   ・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し実施
  B子供を育てる労働者が利用できる、始業・終業時刻の繰り上げ又は繰下げの実施
  C育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児糾合給付、労
    働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
  D出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施

(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を行います。
   ◯所定外労働の削減のための措置の実施

(3)その他
   ◯若年者に対するインターンシップ等の就業体験機械の提供、トライアル雇用等を通
    じた雇入れ、適正な募集・採用機械の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓
    練の推進


■ 品質・環境マネジメントシステム国際規格認定取得工場 



ISO 9001
JQAーQMA10255


ISO 14001
JQA−EM5899

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