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① 環境マネジメントシステムの継続的改善を推進し、必要に応じた汚染の予防に
取組む。
② 法的要求事項及び当社が同意した、その他の要求事項を遵守する。
③ 産業廃棄物排出の最少化を目指し、リサイクル化を推進する。
④ エネルギーの有効利用及び環境に影響を及ぼす物質の使用量の削減に努める。
⑤ 環境教育・広報活動を通じて社員の環境意識の高揚を図る。 また、地域社会、
取引業者及び利害関係者にも当社の環境マネジメントシステムについての理解と
協力を求める。
（１）妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支
援するための雇用環境の整備を行います。
①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周
知や情報提供及び相談体制の整備
②育児休業を取得しやすく、職場復帰ﾝしやすい環境の整備
・育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し実施
③子供を育てる労働者が利用できる、始業・終業時刻の繰り上げ又は繰下げの実施
④育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児糾合給付、労
働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
⑤出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
（２）働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備を行います。
◯所定外労働の削減のための措置の実施
（３）その他
◯若年者に対するインターンシップ等の就業体験機械の提供、トライアル雇用等を通
じた雇入れ、適正な募集・採用機械の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓
練の推進
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